1. Квартальная премия до 10% 2. Годовая премия до 1, 5 заработных плат 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 66 календарных дней за год работы. 4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск. 5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку 6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка 7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра) 8. Оплата расходов на обеспечение жилья (жилым помещением на территории ЧАО, включая наем (поднаем жилья, аренду жилья, жилищно-коммунальные услуги) 9. Получение материальной помощи для обустройства на новом месте 10. Оплата затрат на обучение 11. Частичная оплата покупки жилого помещения на территории ЧАО 12. Уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам), полученным для приобретения жилого помещения на территории ЧАО |